Szkolenia dla firm z zagadnieniami ustawowych elementów wspomagających zatrudnianie osób niepełnosprawnych.

1. Obowiązkowe wpłaty na PFRON z tytułu niezatrudniania osób niepełnosprawnych i sposoby ograniczania wpłat:

• Ustalanie stanu zatrudnienia w systemie e-PFRON;
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych (obowiązki i przywileje pracodawcy);
• Obliczanie wpłat na PFRON;
• Sposób wypełniania deklaracji wpłat DEK-I-0;
• Sposób wypełniania informacji zwolnienia z wpłat INF-1;

2. Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej (ustawowe możliwości tworzenia stanowisk pracy);

• czas pracy;
• formy zatrudnienia w tym na zasadzie telepracy;
• przystosowanie stanowiska pracy;
• ustawowe obowiązki i przywileje pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne;

3. Dodatkowe uprawnienia pracownika niepełnosprawnego:

• prawo do krótszego czasu pracy;
• prawo do dodatkowego urlopu wypoczynkowego;
• prawo do korzystania ze zwolnienia od pracy itp.

4. Ustawowe instrumenty wspierające zatrudnienie osób niepełnosprawnych:

• miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego SODiR;
• rejestracja i certyfikacja pracodawcy w PFRON ;
• dokumenty rejestrowe pracodawcy;
• wysokość kwoty dofinansowania (analiza w oparciu o stopień i rodzaj niepełnosprawności);
• zwrot kosztów za przystosowanie i utworzenie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej;
• zwrot kosztów na szkolenie dla niepełnosprawnych pracowników;
• refundacja kosztów dla osoby wspierającej niepełnosprawnego pracownika (asystent zawodowy);